Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Atamalar Atatürkçü müftüye emanet

Diyanet’te Safi Arpaguş döneminde İnsan Kaynakları’nın başına getirilen Sinan Kazancı hamlesi, “Atatürk alerjisi yıkılıyor” yorumlarını güçlendirdi; Kazancı’nın personel politikalarında ve sınav komisyonlarında belirleyici rol üstleneceği, kurumda yeni bir sayfanın işareti olarak görülüyor.

Diyanet’te Safi Arpaguş döneminde İnsan Kaynakları’nın başına getirilen Sinan Kazancı

Diyanet’te sekiz yıl sürdüğü öne sürülen “Atatürk alerjisi”nin, yeni Başkan Prof. Dr. Safi Arpaguş’la birlikte geride bırakıldığı değerlendirmeleri öne çıktı. Arpaguş’un göreve başlar başlamaz kurumsal atamaları hızlandırması ve genel müdürler için düzenlenen devir-teslim töreni, değişimin resmî zeminde de görünür hale geldi.

​Kazancı, insan kaynaklarının başında

İzmir İl Müftüsü iken merkeze çekilen Sinan Kazancı, Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürü olarak göreve başladı. Atamaya eşlik eden yorumlarda Kazancı’nın, Amasyalı bir isim olarak Arpaguş’un hemşehrisi olduğu ve kurumun üst düzey atamalarında etkili bir pozisyona geldiği vurgulandı.

​Atatürk vurgusu ve sembolik kareler

Kazancı’nın Afyon ve İzmir dönemlerinde dualarında Atatürk’ü anması ve makamında büyük boy Atatürk portresi bulundurması, kurumsal iklimdeki değişime dair sembolik göstergeler olarak anıldı. Öte yandan Arpaguş’un makamında Atatürk’ün 18 Şubat 1923’te Uşak’ta dualarla karşılandığı tarihi fotoğrafın yer alması, yeni döneme ilişkin “mesaj” yorumlarını pekiştirdi.

​Yapılanmalara mesafe beklentisi

Son dönemde müftülük ve eğitim merkezleri kadrolarında belirli cemaatlere yakın tercihler yapıldığı iddiaları tartışma yaratmıştı. Kazancı’nın İnsan Kaynakları’nın başına geçmesi, bu tür yapılara mesafe konulacağı ve dengeleyici bir çizginin benimseneceği beklentisini doğurdu.

​Sınav ve kadro süreçleri

Diyanet’in bundan sonra yapacağı sınavların komisyon üyelerinin, İnsan Kaynakları koordinasyonuyla şekilleneceği belirtiliyor. Genel müdür düzeyindeki değişimlerin resmî duyuruyla ilan edilmesi, personel politikalarında merkezi ve kurumsal bir çerçevenin güçlendirileceğine işaret etti.