Nöbetçi Eczaneler
Kabul edilen kanun, İş Kanunu’nun 46. maddesinde belirtilen “6 gün çalışma + 1 gün tatil” kuralına turizm sektörü istisnası getiriyor. Artık turizm işçileri on gün boyunca kesintisiz çalıştırılabilecek ve 11. günde 24 saatlik hafta tatili kullanabilecek. Düzenleme, biriken hafta tatillerinin hangi süre içinde kullandırılacağına ilişkin hükümler içermediği için işverenin sezon boyunca izinleri ertelemesinin önünü de açıyor.
Fazla mesai ücreti neden kaldırılıyor?
Hafta tatilinde çalıştırılan işçilere ödenen yüzde 50 zamlı fazla mesai ücreti de yeni yasada turizm personeli için devre dışı bırakıldı. Kanun, hafta tatilinde çalışmayı “fazla mesai” kapsamında saymadığından, işçi aynı gün içinde 10’uncu çalışma gününde görev yaparsa ek ücret alamayacak. Bu hüküm, ücretli dinlenme hakkının yanında ekonomik kayıp da yaratacağı gerekçesiyle sendikaların sert eleştirilerine yol açtı.
Ümit Özdağ’ın eleştirileri: “Patron bakan” ve Anayasa vurgusu
Zafer Partisi lideri Ümit Özdağ, sosyal medya paylaşımında “Turizm Bakanı’nın aynı anda turizm patronu olduğu bir ülkede işçinin kaderi kölelik olmuştur” diyerek düzenlemeyi hedef aldı. Özdağ, Anayasa’nın 50. maddesinin “dinlenmek çalışanların hakkıdır” hükmünü hatırlatarak yasanın hem Anayasa’ya hem de Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu savundu. Siyasetçi, “Bugün turizm işçisine dayatılan bu keyfilik yarın inşaat başta olmak üzere diğer sektörlere de yayılacak” ifadesiyle genişleme riskine dikkat çekti.
Sendikalar ve emek örgütleri ne diyor?
- Turizm İşçileri Sendikası (TİS), üyelerine gönderdiği bilgilendirme notunda düzenlemeyi “haşere ilacı”na benzeterek “haklarımızı zehirliyor” ifadesini kullandı.
- DİSK Genel-İş Turizm Şubesi “haftalık izin kutsaldır” vurgusuyla Anayasa Mahkemesi’ne gideceklerini açıkladı.
- ILO Türkiye Ofisi temsilcileri, haftalık dinlenme hakkının temel çalışma standartları arasında yer aldığını ve esnetilmesinin “ciddi geri adım” sayılacağını basına bildirdi.